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御社のニーズにマッチしたオリジナル採用セミナーで優秀な人材を採用しませんか？

少子高齢化およびグローバル化に伴い、日本人技術者採用は益々難しくなることから外国人IT技術者の採用に踏み切った企業は少なくありません。しかしながら、大半の企業は、外国人IT技術者の採用にあたって、いろんなお悩みをお持ちではないでしょうか？御社のニーズにマッチしたオリジナルセミナーを企画、実施致します。是非、「国際人事部」へお気軽にご相談ください。

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外国人技術者採用関連情報

07/01/15 国際人材事業部マネージャー・三宅の連載企画
「グローバル企業のバロメータ・外国人技術者採用の力学」
第4回目【「マネジメントのグローバル化」を考える】
ソフト人脈　1月15日号掲載
06/12/15 国際人材事業部マネージャー・三宅の連載企画
「グローバル企業のバロメータ・外国人技術者採用の力学」
第3回目【「人事制度のグローバル化」が不可欠】
ソフト人脈　12月15日号掲載
06/11/20 国際人材事業部マネージャー・三宅の連載企画
「グローバル企業のバロメータ・外国人技術者採用の力学」
第2回目【「外国人はすぐ辞めてしまう」は大きな勘違い】
ソフト人脈　11月15日号掲載
06/10/19 国際人材事業部マネージャー・三宅の連載企画
「グローバル企業のバロメータ・外国人技術者採用の力学」
第1回目【“言葉の壁”は“心の壁”】
ソフト人脈　10月15日号掲載
06/09/15 ソフト人脈 2006年9月15日 第169号【外国人技術者　採用のステップ】来日希望技術者 採用の手間・コスト削減（P-10）
06/08/25 外国人IT技術者受入れに関する労働環境整備が急務アイロベックス（新宿区・杉山社長）の事例紹介（ソフト人脈　2006年8月25日号にて記事掲載）

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